Moritz Ertinger ist Unternehmer, Männermentor und Mitgründer des Männerprogramms „Wenn Mann“. Im Gespräch spricht er über die Krise moderner Männlichkeit, die Orientierungslosigkeit vieler Männer und seinen Ansatz einer bewussten Männerarbeit. Ausgehend von seiner eigenen Geschichte – geprägt von einem alkoholkranken Vater und dem Weg durch persönliche Krisen – erklärt er, warum Selbstführung, emotionale Reife, Männergemeinschaften und Verantwortung für ihn die Grundlage eines erfüllten Lebens und gelingender Partnerschaften bilden.
Gemeinsam mit Jasmin Kosubek geht Moritz Ertinger der Frage nach, warum der Begriff „der neue Mann“ so starke Reaktionen hervorruft. Sie sprechen über Rollenbilder, Partnerschaft, Polarität, Aggression, Vaterschaft und den Einfluss von Persönlichkeiten wie Andrew Tate auf junge Männer. Dabei erklärt Ertinger, weshalb viele Männer erst durch Krisen bereit werden, sich mit sich selbst auseinanderzusetzen, warum Männerfreundschaften häufig an Tiefe fehlen und weshalb der Weg zu einer besseren Beziehung nicht beim Gegenüber, sondern bei der eigenen Selbstverantwortung beginnt. Das Gespräch zeichnet das Bild einer Männerarbeit, die weder traditionelle Männlichkeit ablehnt noch in Extreme verfällt, sondern Stärke und Verletzlichkeit miteinander verbinden möchte.
📖 Kapitel
00:00 Intro
00:37 Was bedeutet „der neue Mann“?
06:08 Orientierungslosigkeit moderner Männer
07:36 Maskulinität, Präsenz und Polarität
19:37 MANN SEIN Konferenz Berlin
22:07 Warum Männer Persönlichkeitsentwicklung meiden
28:36 Wut, Aggression und verletzte Männer
38:46 Selbstführung statt Kontrolle in Beziehungen
45:53 Männerfreundschaften und der Umgang mit Frauen
56:43 Andrew Tate und die Sehnsucht nach Orientierung
01:09:20 Partnerschaft, Konflikte und Männerarbeit
01:16:22 Für wen Männerarbeit wirklich gedacht ist
🔍Moritz Ertinger
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Der Beitrag verfällt am 06.11.26 04:17.
